Ukraińcy mogą stracić ochronę przed mobilizacją: kto i w jakich przypadkach.


Ukraińcom wyjaśniono, w jakich przypadkach można stracić ochronę przed mobilizacją.
Wiceminister gospodarki Ukrainy Witalij Kindratow opowiedział o tym podczas telemaratonu 'Jednolite wiadomości'.
Firmy, które chcą uzyskać ochronę dla swoich pracowników-mężczyzn, muszą zapewnić im miesięczne wynagrodzenie nie mniejsze niż 20 000 hrywien. Jeśli ten warunek nie jest spełniony, firma może utracić prawo do ochrony. To jeden z podstawowych kryteriów.
Według Kyndratowa, niezgodność poziomu wynagrodzenia pracowników może stać się podstawą do odebrania statusu krytyczności całej firmy na nie mniej niż sześć miesięcy.
Określono trzy podstawowe kryteria dla nabycia statusu krytyczności:
- poziom wynagrodzenia na jednego pracownika musi wynosić nie mniej niż 20 tys. hrywien;
- brak zadłużenia w opłacaniu podatków i składek;
- przestrzeganie jednego dodatkowego kryterium w zależności od specyfiki przedsiębiorstwa uzyskującego status krytyczny.
Kindratow wyjaśnił, że głównym powodem powiązania statusu z poziomem wynagrodzeń są wcześniejsze nadużycia. Niektóre firmy sztucznie zwiększały wynagrodzenia, a po uzyskaniu statusu obniżały je.
'Jeśli wynagrodzenie pracownika, którego chroni firma, będzie niższe niż 20 tys. hrywien, organ określający krytyczność przedsiębiorstwa to zaznaczy. Może to prowadzić do czasowego zawieszenia statusu krytyczności', - wyjaśnił Kindratow.
Przypominamy, prawnik wyjaśnił, czy można anulować ochronę w przypadku rozbieżności danych w Rezerwie+.
Czytaj także
- Ukrzalewska uruchomi pociąg z specjalnymi udogodnieniami: co wchodzi w 'pakiet'
- Nie warto czekać na specyfikacje: prognoza pogody Didenko ostrzegła Ukraińców przed niepogodą
- Bez praw i rejestracji: jakie pojazdy można 'bezkarno' prowadzić
- Ukraińcom wyjaśniono, jak rozpoznać podróbkę podczas wymiany dolarów
- Łukaszenka 'wielkodusznie' uwolnił Tichanowskiego i innych opozycjonistów po wizycie Kelloga
- Chce nie tylko całej Ukrainy: Żeleński nazwał takie cele Putina